IBERIA
La Comunidad de Madrid otorga a Iberia el sello de calidad Madrid Excelente
La Comunidad de Madrid ha entregado su sello de calidad Madrid Excelente a Iberia, en reconocimiento a su compromiso con la sostenibilidad medioambiental y social, su excelencia en el trato a sus empleados y en la atención a sus clientes, así como sus avances en innovación. El consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Javier Fernández-Lasquetty, ha visitado el Centro de Control Operativo de la empresa, donde se toman las decisiones sobre la operación diaria de Iberia.
Este sello se otorga por el gobierno de la Comunidad de Madrid a empresas que demuestran un alto nivel de calidad en su gestión y que contribuyen con su negocio al desarrollo económico y social de la región donde operan. Rafael Barberá, director general de la Fundación Madrid por la Competitividad, que gestiona el sello Madrid Excelente, señalaba a este respecto: “Iberia es uno de los máximos exponentes de las empresas de la Comunidad de Madrid. Los combustibles no contaminantes, el traslado de las vacunas durante la pandemia o los proyectos de reforestación o responsabilidad social corporativa, que me consta que lleváis a cabo, son una muestra de ello.”
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HAVAS GROUP
¿Cuáles son las principales preocupaciones de la sociedad española?
Havas Media Group presenta el estudio “La Sociedad y los Valores: Diagnóstico e Implicaciones para las Marcas”
Havas Media Group lanza una nueva edición del estudio “La sociedad y los valores”, realizado junto con la consultora Punto de Fuga, con el objetivo de analizar los vectores estructurales que operan como generadores de cambio social, la revisión de los valores que más pesan actualmente y sus significados, así como las implicaciones que conllevan para sectores y marcas.
Se trata de un estudio necesario por el contexto actual altamente complejo y convulso, marcado por una gran incertidumbre económica mundial provocada por la pandemia y agravada desde primeros de año por la crisis bélica, energética y de inflación, y con una amenaza climática cada vez más cercana.
VALORES MÁS DEMANDADOS
Los valores cobran relevancia por su escasez: hay una percepción generaliza de gran “sequía de valores”, en una sociedad que tiende al individualismo, al aislamiento a la desigualdad, a la falta de ética y a la ausencia de verdad y transparencia. En este sentido, se detecta una fuerte demanda y deseo de volver a fortalecer y promover los valores claves para una sociedad sana y con futuro.
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FUNDACIÓN MAPFRE
Apoyamos a la sociedad creando empleo
Abrimos la XII convocatoria de ayudas al empleo “Accedemos” 2023
La Convocatoria de Ayudas al Empleo ACCEDEMOS es un programa impulsado por Fundación MAPFRE desde 2013 que busca fomentar el empleo en España a través del apoyo a las pequeñas y medianas empresas, autónomos y entidades sociales con necesidad de contratar, pero con falta de recursos para ello.
Estas ayudas constituyen una iniciativa estratégica para la Fundación y se enmarcan en su Proyecto Social de Empleo, que impulsa el acceso al mundo laboral de las personas desempleadas con especial atención a aquellas que más dificultades encuentran para acceder a un puesto de trabajo y a los menores de 30 años.
La XII Convocatoria comienza el 31 de enero de 2023 y finalizará cuando se concedan las ayudas previstas o, en su defecto, el 29 de septiembre de 2023.
Se ofrecerán 450 ayudas al empleo.
Estas ayudas están dirigidas a pequeñas empresas, autónomos y entidades sociales con hasta 6 empleados para favorecer la generación de nuevos puestos de trabajo.
Su duración se extiende hasta los 9 meses, pudiendo contratar sin límite de edad (siempre a mayores de 18 años), a personas que llevan, al menos, un mes en situación legal de desempleo y siempre que se formalice un contrato a jornada completa o a media, quedando excluida la modalidad de autoempleo.
Bases generales de la XII convocatoria (222 KB)
Extracto de bases generales (173 KB)
Para solicitar una de las 450 ayudas disponibles en esta convocatoria deberás seguir éstos pasos:
- Crea tu usuario para acceder a nuestra aplicación de Premios, Becas y Ayudas.
- Revisa tu correo electrónico y confirma la creación de tu usuario.
- Accede a la aplicación de Premios y Ayudas de Fundación MAPFRE.
- Introduce tu usuario y contraseña y, pulsa sobre la opción “ALTA DE SOLICITUD” del menú de la izquierda.
- Selecciona la convocatoria de Accedemos que te corresponda dependiendo de si solicitas una ayuda para un contrato a jornada completa o a media jornada.
- Ve cumplimentando los datos que te pedimos y adjunta los archivos en formato pdf. Cuando acabes, sólo tendrás que pulsa sobre “FINALIZAR” y estar pendiente de tu correo electrónico, pues te iremos avisando a cada paso del proceso de todo lo que tenga que ver con tu solicitud y la gestión del seguimiento de tu ayuda.
Contactar en : accedemos@fundacionmapfre.org
FUNDACIÓN ICO
La Fundación ICO y Afi presentan los Cuadernos de Finanzas Sostenibles y Economía Circular con una edición dedicada a los bancos centrales y las entidades de crédito
Los Cuadernos de finanzas sostenibles y economía circular de la Fundación ICO se presentaron al público el 25 de enero de 2023, en la sede de Afi (Analistas Financieros Internacionales). Se trata de una publicación, de carácter semestral, que pretende dar un enfoque práctico al conocimiento sobre las finanzas sostenibles, tratando variados temas y contando con autores de diferentes ámbitos e instituciones.
El primer número está dedicado a las implicaciones de los riesgos climáticos en la actividad de las entidades financieras.
Cuadernos nº1: Implicaciones de los riesgos climáticos en la actividad de las entidades de crédito
Primera parte: Transición a la neutralidad climática y cálculo de riesgos climáticos
La primera parte del volumen consta de 3 artículos que analizan un estado de situación de los test de estrés climático para la banca europea, la integración de los riesgos climáticos en la actividad de los supervisores financieros bancarios y una visión panorámica de los principales estándares, metodologías, herramientas y bases de datos relacionados con el análisis del riesgo climático.
Segunda parte: CaixaBank, Laboral Kutxa y la Asociación Española de Banca
Este cuaderno incluye también tres artículos de casos prácticos de tres entidades del sector en España: CaixaBank, Laboral Kutxa y AEB (Asociación Española de Banca).
El caso de CaixaBank muestra una entidad con un trabajo muy profundo de integración y constituye un modelo: permite entender los retos y lecciones aprendidas que serían extrapolables a otras entidades.
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TELEFÓNICA
Telefónica se consolida en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género incrementando sus progresos en paridad y transparencia
Telefónica progresa por sexto año consecutivo en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género –2023 (GEI), que mide el compromiso, las prácticas y políticas relacionadas con la igualdad de género en las empresas participantes, lo que supone un reconocimiento al compromiso y responsabilidad de la telco en la paridad, la inclusión y la diversidad en el empleo.
Telefónica consigue una calificación de 86,45% sobre 100 que le permite quedar por encima de la media del sector a nivel internacional y de las compañías españolas. La compañía es una de las 17 operadoras de telecomunicaciones a escala mundial y de las 23 entidades españolas que se incluyen en el índice. Estos datos son muy relevantes al haberse incrementado en 66 las empresas incluidas respecto al año anterior, hasta un total de 484, con presencia en 11 sectores, de 45 países y regiones, y una capitalización de mercado conjunta de 16 billones de dólares.
Bloomberg Gender-Equality valora muy positivamente, y así lo califica con el 100%, la transparencia de Telefónica a la hora de responder a las preguntas del índice. En esta edición, de los cinco marcadores que analiza, destaca el progreso en paridad, reconociendo sus esfuerzos para reducir la brecha salarial; las políticas institucionales que impulsan la incorporación y retención del talento femenino en entornos digitales así como en todos los niveles de estructura de la compañía, así como su cultura inclusiva. Hay que señalar que entre sus objetivos prioritarios, la telco se ha propuesto alcanzar un 33% de mujeres directivas en 2024 así como eliminar la brecha salarial de género bruta en 2050.
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El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, defiende en Davos la necesidad de “gestionar la transición al nuevo mundo digital de una manera socialmente responsable” para aprovechar el potencial que la tecnología ofrece.
El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, ha subrayado durante su intervención en el Foro Económico de Davos, donde ha participado hoy en un panel titulado ‘El futuro del trabajo’, que “la desigualdad es el mayor desafío” al que se enfrenta la sociedad en el cambio de era que la transformación digital trae consigo. Frente a ese problema, ha destacado que “la recualificación y la tecnología son parte de la solución”.
Álvarez-Pallete ha enfatizado que “las ayudas son necesarias para corregir la desigualdad, pero fundamentalmente se necesitan competencias”. Para ello, ha demandado la necesidad de aplicar la tecnología para promover una masiva recualificación que permita cubrir los puestos de trabajo que continúan vacantes mientras, en paralelo, la sociedad sigue registrando millones de desempleados. “Esta situación responde a que las personas no poseen las habilidades que se demandan”, ha advertido.
El reskilling ayudará a superar el impacto que la tecnología y la automatización están causando en el mercado laboral, al tiempo que permitirá capturar las nuevas oportunidades de trabajo que la transición digital y ecológica está generando. Contar con capacidades y habilidades digitales para atender los nuevos perfiles demandados en la revolución tecnológica, por un lado, y luchar contra la obsolescencia de la cualificación de los empleados, por otro, resultarán determinantes para combatir la desigualdad y abogar por la inclusión.
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FUNDACIÓN REPSOL
Programa digital Zinkers
Zinkers es un programa digital que abarca toda la etapa educativa de 6 a 16 años, permitiendo a los docentes acercar a sus alumnos contenidos claves adaptados al currículo escolar sobre energía, cambio climático, calidad del aire, movilidad sostenible, economía circular y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La plataforma digital ofrece de manera gratuita a alumnos y docentes diferentes recursos educativos y actividades para descubrir y comprender de forma didáctica e interactiva el mundo de la energía y los retos de la transición energética.
El programa ha sido diseñado junto a expertos en energía y en Educación, como Chema Lázaro y Javier Espinosa, ambos Premio Nacional de Educación, y Juan Núñez, pedagogo especializado en innovación educativa.
Zinkers es una apuesta por la educación como herramienta clave para afrontar los retos de futuro desde el conocimiento y el rigor académico, en respuesta a las inquietudes de los jóvenes en contribuir a mejorar su entorno y a preservar el planeta.
La plataforma digital está disponible gratuitamente en inglés y español, para todos los centros de Primaria y Secundaria y ya cuenta con más de 2.000 centros educativos registrados, más de 3.000 docentes que la utilizan y más de 65.000 accesos a la misma.
Para fomentar el conocimiento en sostenibilidad entre los más jóvenes Fundación Repsol ha lanzado la 2ª edición de los Premios Zinkers, una experiencia única para los docentes y alumnos de Primaria y Secundaria, donde los estudiantes podrán demostrar lo que han aprendido sobre sostenibilidad con la plataforma educativa referente en energía y cambio climático.
Los premios constan de dos categorías:
- Categoría Primaria (desde 1º hasta 6º curso de Primaria).
- Categoría Secundaria (desde 1º hasta 4º curso de la ESO).
Para poder participar en los Premios los profesores deben explicar cómo han llevado a cabo el trabajo con el aula, mediante una ficha resumen y entregar los materiales que resuman los aprendizajes de sus alumnos en materia de sostenibilidad mediante:
- un Cartel de aula Zinkers News para el programa de Primaria (incluyendo al menos una noticia generada por los alumnos, resultados de los aprendizajes o investigaciones realizadas, y/o compromisos o ideas adquiridas en pro de la sostenibilidad)
- un Manifiesto por la Sostenibilidad para el de Secundaria (donde se recojan los compromisos, aprendizajes y acciones futuras para contribuir a un planeta más sostenible, concienciando a más personas y generando un impacto global)
Los mejores centros educativos de Primaria y Secundaria recibirán hasta 15.000€ para desarrollar un proyecto de innovación para la transformación metodológica del aula o centro educativo. Además, los alumnos de los centros ganadores disfrutarán en sus instalaciones de actividades relacionadas con la ciencia y la economía circular.
Asimismo, también habrá un galardón para el mejor centro autonómico: los profesores en representación de los centros ganadores vivirán una experiencia única en Madrid: sesiones formativas con referentes de la innovación educativa, actividades lúdicas y una gala de entrega de premios con los ganadores autonómicos.
CECA
La RFEF se suma al programa de CECA para formar a los deportistas en materia de Educación Financiera
La asociación bancaria CECA ha anunciado la incorporación de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) a su proyecto de Educación Financiera para deportistas, con el objetivo de ofrecer a los futbolistas, árbitros y entrenadores profesionales formación para impulsar sus conocimientos en finanzas y ayudarles a administrar sus ingresos durante su carrera deportiva. El curso, que ha sido lanzado recientemente, cuenta con el respaldo de Ona Carbonell como embajadora de la Obra Social y Educación Financiera de CECA.
El inicio de esta colaboración supone un paso más en la apuesta de las entidades asociadas a CECA por continuar formando al mayor número de deportistas posible en materia de Educación Financiera. Junto a fútbol, las federaciones de Atletismo y Natación ya han iniciado el curso, así como el Consejo Superior de Deportes (CSD) y la Asociación del Deporte Español (ADESP), llegando en total a más de 500 deportistas.
Por su parte, para la RFEF supone seguir contribuyendo a la formación de sus deportistas federados en una materia esencial para su carrera profesional. Así, se busca concienciar a los deportistas sobre sus finanzas para que puedan administrar de la mejor forma sus ingresos e inversiones, además de planificar el “día después” tras su etapa profesional en el deporte. Ver → Nota de Prensa
EL CORTE INGLÉS
V Edición Hotel Florida – Ámbito Cultural de El Corte Inglés: Ámbito Cultural de El Corte Inglés ha organizado la V edición de “El Hotel Florida”, del 23 al 27 de enero de 2023. Un ciclo de encuentros y debates que, desde sus inicios en 2019, unen la literatura y el periodismo, y, que este año, ha resaltado la figura del corresponsal, y especialmente, la mujer como enviada de guerra. Tomando como referencia el espíritu del mítico Hotel Florida, el lugar de encuentro de grandes periodistas internacionales y escritores durante los años treinta y en la Guerra Civil.
Apoyo a la Fundación El Sueño de Vicky: El Corte Inglés ha donado 34.142 euros a la Fundación El Sueño de Vicky, gracias a la venta de una colección exclusiva de camisetas infantiles de la marca Unit diseñadas para la ocasión. En concreto, la compañía ha destinado a esta Fundación un euro por cada prenda vendida.
